为进一步提高青年干部培养的互动性和针对性，省文联“师徒制”活动由青年干部“点单”，课程按需设置，围绕他们急需急用的专业知识为主，旨在锻炼青年干部“开口能说、提笔能写、遇事能干”的基本功和硬本领，着力打造素质高、能力强、作风硬的干部队伍。近日，7月份的“师徒制”活动在4次培训、1次竞赛后圆满收官。

组联处处长杜坤结合自身工作经历，深入浅出地讲解了审阅材料过程中经常会发现的问题、如何修正，以及如何正确起草报告。

组联处一级主任科员张博以常用政务礼仪为题，着重讲解在公务活动中应遵循的礼仪规范。

省民协一级主任科员刘书池从公务员工资沿革和组成部分两个方面讲解公务员的工资构成，解答相关问题。

办公室二级主任科员岳芳芳结合文书档案管理实际工作，详细解读《黑龙江省文联档案工作管理规定》，示范填写《文书档案移交目录》。

报告起草及审阅、文书档案管理知识、公务员工资构成、常用政务礼仪等4期培训结束后，还安排了“每月一赛”活动，通过竞赛比拼的形式开展练兵比武、考核评价，进一步督促青年干部在竞技比赛中提升实践操作水平、提高工作能力。

参与活动的青年干部普遍反映省文联“师徒制”活动课程结构合理、重点突出，紧贴工作实际，针对性、实用性、操作性强，切实增强了履职本领，全面营造了有教有学、师传师承的良好氛围。